miércoles, 19 de octubre de 2011
viernes, 7 de octubre de 2011
viernes, 30 de septiembre de 2011
viernes, 23 de septiembre de 2011
miércoles, 14 de septiembre de 2011
cuestionario..!!
Ø ¿QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN EN EL CENTRO DE COMPUTO?
Es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su posterior uso.
Ø ¿QUE ES UN PROYECTO DE SOFTWARE EN UN CENTRO DE COMPUTO?
Es el proceso de gestión para la creación de un sistema o software, la cual encierre un conjunto de actividades una de las cuales es la estimación.
Ø EL TIPO DE SISTEMA DE CENTRO DE CÓMPUTO ES: competitivo, porque pueden lograr ventajas atraves de su implantación y uso.
Ø LAS ACTIVIDADES QUE HAREMOS:
El centro de cómputo es responsable:Datos
Centralizar
Custodiar
Procesar
Características del centro de cómputo.
todas actividades
La toma de decisiones
Inversión (Presupuesto)
Engrane principal
Prácticamente todas las actividades de los departamentos se basan en la información que les proporciona un centro de computo.
La toma de decisiones depende en gran medida de la capacidad de respuesta del procesamiento de datos que ofrece el centro de cómputo.
Casi no se escatima en asignar una fuerte inversión para proveer o abastecer in centro de cómputo en equipo técnico (materia prima y recursos humanos) en la mayoría de las organizaciones el presupuesto lo adsorbe el centro de computo.
La importancia que tiene el CC dentro de la organización lo coloca en una posición que influye incluso en gran parte de las decisiones administrativas y de proyección de una empresa.
El centro de computo es uno de los engranes vital dentro de la maquinaria organizacional; permite que muchos otros engranes se detengan o funciones sistemáticamente
VENTAJAS: automatización de procesos operativos para proporcionar información que sirva de apoyo al proceso
FASES: investigación preliminar: por que Es esta etapa se contempla el estudio en general de aula , el giro del mismo, la contemplación de competencia, las metas de los mismos, los valores inmersos como la misión, visión y objetivos, forma de trabajar, tipo de personal contratado, la calidad del servicio, estudio general de lo encontrado y rendición de cuentas.
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